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  要做好人力资源工作需要具备那些素质?
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 Kjkjw152524
  Ψ
位置: 湖北 信誉: 140
专业: 岩土 发贴: 1325
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第1楼 2008-6-9 10:57:00
发贴心情     我是一个人力资源的外行,对此我的理解是:人力资源从名称上看是一种资源,但这种资源有别于一般的物资资源,他是一种有思想的资源——即人。企业用人强调以人为本,即人才为企业最根本、也是最核心的资源。而人是有思维的,不像具体的物,你想用他就用他,而且你可以很容易将他的功能和作用发挥至极限。但对于人,则不然,就想很多员工一样,我不想干就把BOSS给FIRE了,想干就会死心塌地,倾尽全力去做,像三国时代的孔明诸葛先生就是活生生的典型,从刘备三顾茅庐,到最后病死杀场,可谓呕心沥血。
    所以,我的认为是:要做好人力资源工作必须先了解人的思想,所以心理学这个基本功是不可缺少的。第二点,在现在这个以物质金钱为核心的社会,如何将人的价值观与金钱衡量标准合理搭配,亦非常重要,故价值观这门学问也是不可或缺的。
    我先开个头,请大家接着讨论。我相信集众人智慧,一定会对广大HR们的实际工作有所助益。


      Kjkjw152524于2008-6-9 21:24:00修改了此贴子。 
                                      
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 saihanta
 
位置: 河北 信誉: 24
专业: 结构 发贴: 55
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第2楼 2008-6-9 12:18:00
发贴心情 你说的看法很对,人力资源工作是必须先了解其人的思想,但也要考察人的能力的高低,能力超高其价值就超高。

                                      
本贴得筑龙币:10 等级得币:0 版主奖励:10 贴主答谢:0 献花赠币:0] 得信誉分:0
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 马路
 
位置: 河北 信誉: 91
专业: 其他 发贴: 808
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第3楼 2008-6-9 14:47:00
发贴心情 同意上述观点:
1、企业之所以将人事科、人事处改为人力资源部,(国家也成立了相应机构),体现了人们对人这种资源认识态度上的转变。

2、读MBA时老师讲,人力资源管理是通向老总的必经之路,现在似乎还没到哪这境界,但是看出来管理大师对人力资源管理的重视,对 人力资源管理部门的重要程度也昭然若揭。

3、人力资源和其他资源的最大区别就是人是有灵性的,可拓展的,有可塑性;

4、人力资源管理的最高境界是不用扬鞭自奋蹄,充分发挥他们潜在的作用,使人力资源发挥最大价值,物超所值。

5、对设备资源要懂得定期保养维护,不是“小车不倒继续推“。  对人力资源更是如此,要明白、时刻关心他们的要求是什么,要时刻想方设法满足他们的合理要求,主动解决他们的 需要,这样会产生”士为知己者用”的欣然,否则可能就是“人在曹营心在汉“的境界。

      马路于2008-6-20 17:24:00修改了此贴子。 

                                      
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 恒丽果子
 
位置: 湖北 信誉: 27
专业: 其他 发贴: 50
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第5楼 2008-6-11 14:10:00
发贴心情   良好的心理素质及极高的个人修养、文化修养;

                                      
本贴得筑龙币:10 等级得币:0 版主奖励:10 贴主答谢:0 献花赠币:0] 得信誉分:0
执行奖励版主:Kjkjw152524  本贴评定等级:3执行评定版主:Kjkjw152524
 jasmine_guan
 
位置: 四川 信誉: 46
专业: 造价 发贴: 473
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第6楼 2008-6-26 10:07:00
发贴心情 做人力资源管理和心理学方面的基础知识是一定要具备的,同时要擅长同各种各样的人打交道,八面玲珑才行,不然工作很难开展。

                                      
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