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本贴浏览次数：175 总答谢币:0 可分配：0 总信誉分：3 回复数：4
  如何营造学习型组织
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 马路
 
位置: 河北 信誉: 91
专业: 其他 发贴: 808
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第1楼 2008-6-7 19:09:00
发贴心情 不知道这个帖子在这里是否合适，我个人认为营造学习型组织是全员性参与的工作，老板要重视，人力资源管理部门更要重视.这样使得公司的整体素质会在不断量变中有质的提高;如一般员工可以进行行之有效的在岗培训，这种体内造血会产生立杆见影的作用;对高精尖人才可以采用引进的办法，这种体外输血可以很快使公司获得高级专业人才，总之人才管理的两条腿做法和培训\营造学习型组织是相辅相成\相得益彰的。
  说的不全面，希望各位朋友畅所欲言.

      马路于2008-6-9 10:54:00修改了此贴子。 
                                      
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执行奖励版主:Kjkjw152524  本贴评定等级:3执行评定版主：Kjkjw152524
 
 流氓山仔
 
位置: 广西 信誉: 20
专业: 施工 发贴: 3
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第2楼 2008-6-27 19:22:00
发贴心情 活到老学到老，我们要不断学习不断进去
                                      
本贴得筑龙币:0 等级得币:0 版主奖励:0 贴主答谢：0 献花赠币：0] 得信誉分:0
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 junshid99
 
位置: 广东 信誉: 20
专业: 施工 发贴: 2
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第3楼 2008-6-28 10:48:00
发贴心情 公司提供这么好的学习的氛围的话，跳槽的人相对会少，员工的忠心度会大大提高
                                      
本贴得筑龙币:5 等级得币:0 版主奖励:5 贴主答谢：0 献花赠币：0] 得信誉分:0
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 马路
 
位置: 河北 信誉: 91
专业: 其他 发贴: 808
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第4楼 2008-6-29 13:09:00
发贴心情 公司营造这种良好的氛围，员工也要切身体会到这项双赢策略并身体力行，事实证明学习不仅提高个人技能，提高工作效率，在学习过程中，感觉解决问题的能力提高了，团队精神也会增强，集体荣誉感也会油然而生。
                                      
本贴得筑龙币:13 等级得币:3 版主奖励:10 贴主答谢：0 献花赠币：0] 得信誉分:0
执行奖励版主:草莓儿  本贴评定等级:3执行评定版主：草莓儿
 hj320
  Ψ∨
位置: 浙江 信誉: 69
专业: 路桥 发贴: 1292
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第5楼 2008-7-13 8:35:00
发贴心情 其实道理谁都知道，不过实行起来却千难万难。
                                      
本贴得筑龙币:2 等级得币:2 版主奖励:0 贴主答谢：0 献花赠币：0] 得信誉分:0
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