还有哪些??
能使部属发挥问题意识及工作意欲 2.能正确地评价部属的能力及适应性,并导向正确的方向 3.能正确地掌握每个部属的优缺点,并告知本人 4.能利用刺激或更换工作的方法来消除职业倦怠症 5.能明确公布应达成的目标,并使每个人皆能达成 6.能积极地透过实际工作培育部属 7.透过权限委让,使部属发挥能力 8.不会冻结优秀的部属,一有机会必将部属外调 9.计划性地与部属接触 10.慎重考虑斥责部属的场所及时机