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本贴浏览次数:286 总答谢币:0 可分配:0 总信誉分:3 回复数:10
  你会招比自己明显强势的人员吗?
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 北漂猫
 
位置: 北京 信誉: 28
专业: 地产 发贴: 73
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第1楼 2008-5-22 9:24:00
发贴心情  某岗位与你同级别或稍次之,而且未来有可能与你共同竞争晋升,目前此岗位需招聘新人到岗,

你是负责招聘的,有一位应聘者在资历、学历、口才等方面明显比你强,此人各方面条件在此岗位上是最佳人选,你会录用他吗?

      北漂猫于2008-5-22 9:25:00修改了此贴子。 

                                      
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得信誉分理由:普遍的用人问题
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 马路
 
位置: 河北 信誉: 85
专业: 其他 发贴: 782
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第2楼 2008-5-22 10:07:00
发贴心情 仁者见仁,智者见智,不同人的回答是不一样的。

有些人担心招到这样对自己前程有“威胁”的人会使自己失去位置,因为一定会回避;我认为没有竞争的环境无异一潭死水,不利于单位发展,更不利于自己提高。

  一个直爽的大学生下属曾问我:你这样不厌其烦的培养我们,不怕我们超过你吗?
我很惊诧他说出这样的话,也感念他的直言不讳。
我回答:怕有用吗?你们提高我也在提高,你们的进步会逼着我更进步,我不但不担心,还感谢你们这样把团队激活。就你目前的水平超过我真得还需要努力,其实在我们大家努力的同时我们的整体水平已经潜移默化的发生了质变,水涨船高。

 “你行我不让你行”和“你行我更要行”,这两种理念不仅影响人的进步,更导致了民族差异。

      马路于2008-5-22 11:34:00修改了此贴子。 

                                      
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得信誉分理由:精彩回复
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 恒丽果子
 
位置: 湖北 信誉: 26
专业: 其他 发贴: 35
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第3楼 2008-5-22 10:12:00
发贴心情 在这种情况下,应该录用。他在资历、学历、口才等方面强,但我有实际工作经验,这样可以互补。在现代的生产工作中,强调的是团队精神,以个人能力只能取得暂时的成功,一个企业要想打造成百年企业靠得还是共同努力,共同学习,共同发展。

                                      
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 yan11140
  Ψ
位置: 广东 信誉: 45
专业: 造价 发贴: 503
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第4楼 2008-5-22 15:02:00
发贴心情 理性讲应该招了,这对企业的发展是件好事了,不过大部份人的做法是不招或者压制人,

                                      
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 HR新手
 
位置: 北京 信誉: 25
专业: 地产 发贴: 37
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第5楼 2008-5-29 16:49:00
发贴心情 我想大家的回答肯定都是招,但是在这里说肯定都得这么说,实际的情况和感受只有自己知晓,正所谓一山不容二虎,优秀的人才不一定是最合适的。

                                      
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 心蓝97518
 
位置: 湖南 信誉: 34
专业: 路桥 发贴: 215
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第6楼 2008-5-30 16:24:00
发贴心情 个人认为一个好的公司会毫不犹豫的聘用该人,从公司的长远利益出发这一点是永远行得通的,而不是思考个人与个人间的强与弱,公司好,员工会把公司当成自己的家,同事就等于自己的家人,我想没有人会对自家的兄弟姐妹存在妒忌心里吧,更多的应该是如何一起努力去好好经营这个家!发展这个家!

                                      
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 thy0900
 
位置: 江苏 信誉: 23
专业: 施工 发贴: 2
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第7楼 2008-6-9 16:12:00
发贴心情 如果是我  我会的  竞争才是进步的动力   有实力的对手也并不是那么好找的啊

                                      
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 unjang
 
位置: 北京 信誉: 25
专业: 结构 发贴: 16
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第8楼 2008-6-27 15:15:00
发贴心情 我会毫不犹豫的选择,甚至有时在刻意寻找这样的人。只有这样,在一起才能更好的工作,否则都不如自己,那只好自己受累了。

                                      
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 my2866
 
位置: 广东 信誉: 20
专业: 景观 发贴: 3
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第9楼 2008-7-9 12:04:00
发贴心情 也对,这个招人也要大方些,这样能促使自己也不断的向前进步,有竞争就有进步.

                                      
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 amy_2008
 
位置: 江西 信誉: 21
专业: 地产 发贴: 7
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第10楼 2008-7-10 10:03:00
发贴心情 那就看你能不能一眼洞悉这个竞争对手啥品质了!有竞争才有进步,也要看这是一个怎样的对手,如果此人心胸狭窄,阴险狡诈,那就是引狼入室啊!


                                      
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