话题：同事升职了，为什么我还在原地踏步？

·注册 ·登陆 ·投稿·编审·我的筑龙·留言板 ·购买筑龙币 ·搜索 ·帮助


筑龙教育培训		筑龙英才网
筑龙图书出版		行业专家库
站内搜索引擎		法律法规库
筑龙网友聚会		筑龙QQ联盟

首页

建筑

景观

室内

结构

岩土

路桥

水利

给排

暖通

电气

施工

造价

房产

新贴 | 搜索 | 排行榜 | 名人堂 | 专家榜 | 收藏夹 | 我的论坛 | 我的贴子 | 我的回复 | 定制广告 | 奖罚公告 | 筑龙论坛生活指南

筑龙建筑论坛 >> 筑龙家话论坛 >> 职场人生 [常规] [精华] [资料] [心得] [讨论] [公告] [其它] [求助] [最新主题]

本贴浏览次数：122 总答谢币:0 可分配：0 总信誉分：3 回复数：0

话题：同事升职了，为什么我还在原地踏步？

页次：1/1页每页10 本主题回贴数1

分页：[第一页] [上一页] [下一页] [最末页]

yugezi

位置:	山东	信誉:	81
专业:	其他	发贴:	2737

[留言][电邮][主页][BLOG]

[引用回复] [搜索] [献花] [加答谢币]

第1楼

2008-4-26 0:03:00

	也许你碰到过这样的情况：你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人；但是，当新的一年来临，当新的聘任书下来，你发现，跟你一同到公司来的女同事职位上升了，而你还在原地踏步；也可能情况还要糟糕一点：她比你来得晚，但却比你“爬”得快、升得高。如果情况更糟糕一点，那就是她很不凑巧的是你的领导。你心里这叫一个不舒服。但是不舒服不能解决问题，一点也解决不了…… 这样的事情很多人都遇到过；对于刚刚参加工作的人来说，这样的事早晚可能遇上。听一听过来人的经验，也许对你有所帮助。心理调适篇步骤一：平息妒火，接受自己公关公司利红谁赶上这样的事心里肯定都挺撮火的。我承认当时我那种感觉明明白白就是嫉妒。但嫉妒带不来加薪，与其让嫉妒充斥着你的日子，不如先平息了妒火，接受自己更实际。人就是这样，只有先接受自己，才能追求更好，否则你就难受去吧！我想虽然我没有升任部门经理，但我知道，别人也知道，对这个部门而言我意味着什么。做一个别人不可替代的员工，其价值可能并不比做一个中级领导小。我甚至想，新领导与我同时来公司，知道我们打拼出现在的成绩有多不容易，她也会重视我，依靠我创造更好的成绩。这样一想，我一下子松了口气似的。步骤二你是做领导的最佳人选吗？外企员工林丽立也许女人是一种奇特的动物。拿我来说，本来我并不很看重做中层干部这种工作，我真觉得管人挺累的，不如像我这样独善其身，自己管好自己就行了，什么时候都是优秀员工。可是，一听比我还晚两个月来公司的一个女孩要担任中层干部了，我这心里就怪不是滋味的。哪个公司提职完全不论资历呢？我不服。可是后来有一天看那女孩给她们部门开会，那份有理、有力、有节，我自叹不如。我想我最适合的工作就是一个人“单打独斗”，我是好士兵，但不是好元帅。人都说不想当将军的士兵不是好士兵，可反过来说，不是想当将军的士兵就一定能当将军。有了清醒的自我认识，我觉得领导给她升职也许并不是一件错事吧？步骤三看到别人的优点，学学人家的长处网络公司田静我认为升职这事得两说。也许提上去的那个人真的不错，也可能她其实不如你。但更高层的领导把她提上去总是有理由的。比如，她可能会“来事”，她人际关系比你处得好；也许从纯业务的角度来讲不如你突出；但是，做管理工作更多的是要看她如何与别人相处，如何把一帮人团结起来。她升上去总有长处，而当我们心里全是那种“不服”、“不份儿”的感觉时，可能什么也看不出来。遇到这样的事情，不如看看她的优点，学学她的长处。这样不仅能调适你那正往火山方向发展的心理和脾气，更能让你有所收获。有一本写微软公司中国研究院的书，里面有一句话，对我启发很大，在这与大家共享：我们是与人的智慧一起工作，而不是与人的年龄一起工作。行动篇方法一强大自己蓄势待发网络公司 alice 每一个对自己有所要求的人都会有这种不服输的心理。我觉得不服输是好事，如果没有这种劲头，进步从何而来？说说我自己吧。和我一起来公司的一个女孩升职后成了我的上司，其实我对她没有任何成见，确切地说我们还是好朋友呢；我对升她职的老板也没有意见，公司是人家的，人家就是有这个权力；我只是不愿就此罢手，我觉得如果换了我升到那个职位，我一样能做得好。我们公司有个好的传统，就是当“官”的一年一聘，没有“只能上、不能下”的“传统”。当老板确认了今年我的上司，我就在心里给自己使劲：既然我们基础差不多，为什么明年就不能是我上去呢？我努力了一年，努力工作、努力学习；我业务越来越突出，我的“光芒”甚至已经“掩盖”了我的上司；到下一年度应该聘任的时候，我直接去找了老板谈我自己的想法，我告诉他除了大家都看到的以外，我还有什么优点，我还有哪些长处没有发挥出来，我是拿着对我们部门的策划书去的。结果，第二年我上去了。通过这个故事，我想说：既然你有这个想法，那就去做，强大了自己之后，升职就是你的。Just do it。方法二尽力配合但别失去自己的思想公关公司 Mary 每个领导都喜欢能与别人合作的员工，所以当我收拾好心中的一丝怨气，我还是把主要精力投入到工作中了。对于刚上任的领导，我尽我所能地去配合她，她吩咐我的工作我从没有做不好的，所以给别人的印象是我们部门很团结。我们部门确实很团结，但很团结并不表示我就没有自己的想法、自己的见解。当她需要我按她的吩咐做一件事，我只要去做就是了；但如果她只要求一种改变或是什么，我从来都保留自己的见解。我不希望被别人看成是个机器人，我至少还是个有头脑的员工。而一旦你是用“脑”去做事的，所有的人全看得见，而你也会得到你所期望的。犯傻行为典型表现一一气之下，辞职不干销售文红我们公司原来就出过这么一档子事：两个同时来的女孩，业绩都不错，而且到年底聘任之前，说两个人要“升官”的传闻都有。两个人都做好了准备，连下一年度的工作计划都提早做好了。可是，“官”的位置只有一个，结果只能是一个上去、一个不动。不动的那个心里不服，一冲动就辞职了。虽然她后来在一家别的公司升了职，但毕竟到一个新的环境，她一切都要重新开始，又费了一番周折。我们都很为她惋惜，如果她不走，基础是非常好的，完全可以到别的部门去做出一番更大的成绩。所以我觉得，不要一气之下提出辞职，对于一个有望升职的女孩来说，那太得不偿失了。典型表现之二公然表示不高兴银行职员王静文说到这事，我就想起上小学时的一个故事。班里搞了个放风筝比赛，取放得最高的前三名，有一个男生确实风筝放得挺高，但可能是老师没看清楚还是怎么的，反正前三名里没有他。他当时就把风筝给扯烂了，一脸气鼓鼓的样子。老师问他是不是不高兴了，他还得噘着嘴说“没有”。老师当着全班的面批评了那个男生。抛开老师的教育方法不谈，我觉得职场上特别忌讳公然表示自己不高兴这种处事方法。人就是这样的，你可以不高兴，但是你不能把它放在脸上，因为那会影响到别人，也可能会给有其他想法的人以可乘之机。真的真的，如果你脸上写着不高兴，就别怪别人说闲话：看，领导新提拔上来的人不成吧，她们部门的人都不乐意。你看，这不是给别人把柄么？典型表现之三故意撂挑子出版社袁云有的人心里不高兴可嘴上不说，你看他整天比谁都高兴似的，问他他也说支持、配合新领导什么的。可实际上呢，他不干事了，整天就嘴上给你“画饼”，是事一点不干。我们出版社就有过这样的。本来一个挺能干的编辑，就因为提职没上去，就给自己开了好几个月的病假。谁都知道她什么毛病也没有。你说这是何必的，谁心里不明白是怎么回事？所以我想，在你犯小脾气之前，先得想想，自己倒是出了口气、心里痛快了，可最终损失的是谁、是什么呢？是你自己，是你自己的名声。典型表现之四搬起石头砸自己的脚网络公司成安宁你知道什么叫傻子么？扎针扎到自己的手，搬起石头砸了自己的脚。我们公司有个女孩，平常看不出傻来，反而让人觉得挺聪明的。可是对新上来的领导，她总是在背后说人家坏话，恨不得一直说到CEO那儿去。结果被“开”的是她，因为她不是在反映情况，而是在挑拨是非。她和她老在背后毁人家的那个女孩是一起到公司来的，而她是个官迷，大概她是以为只要把那女孩搬倒就能轮到她了，所以不停的到处胡说八道。搬弄是非是职场大忌，她犯了规，只好被罚下场。典型表现之五栽赃陷害广告公司李新宁 “有错误要揭发，没有错误给她制造错误也要揭发”，这就不仅违背职场规范，简直就是不顾“江湖道义”了。可是，若要人不知，除非己莫为，缺德事早晚会大白于天下，那时候，不仅现在的公司肯定不会留你，就是别的公司，如果知道了这种恶行，还会让你去工作么？所以，栽赃陷害别人，就是自绝于人民了。 yugezi于2008-4-27 22:50:00修改了此贴子。

本贴得筑龙币:12 等级得币:2 版主奖励:10 贴主答谢：0 献花赠币：0] 得信誉分:0
执行奖励版主:Kjkjw152524 本贴评定等级:3执行评定版主：Kjkjw152524

[广告.定制]预算书实例精选，好资料随便下

页次：1/1页每页10 本主题回贴数1 （Ψ：版主 Ж：专家 V：VIP会员 E：筑龙网编辑蓝色为当前登陆会员）
分页：[第一页] [上一页] [1] [下一页] [最末页]

您还没有登录，只有登录后才能回复或发表贴子。

中国建筑业协会主办 Copyright ©2000-2008 ZHULONG.COM.All Rights Reserved. 京ICP证000024号
通信地址：北京百万庄建设部内筑龙网（100835）联系信箱： master@zhulong.com 传真电话：010-68345618
总服务热线：010-88362233-818/816 4006789212(免费) 晚17:30以后请拨打：13124706057 13381331164 周六周日照常
QQ： MSN：zhulongka@hotmail.com 各地代销点
注册考试热线：010-88362233-836/828/880/885 QQ： MSN:zhulongedu@hotmail.com
筑龙英才网咨询热线：010-68311286 68318905 68341730 4006789212(免费) QQ： Email:rencai@zhulong.com
广告服务热线：010-68359094 68357403 QQ： MSN:zhulongwang@hotmail.com