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  怎样让其自动离职?
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 guangpeng
 
位置: 北京 信誉: 22
专业: 结构 发贴: 130
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第21楼 2008-4-10 18:51:00
发贴心情 我估计楼主希望省钱,办法也有,就是调岗,比如调到业务部门作销售,估计小姑娘立即就吓跑了;
如果还不行,就经常开会批评,一般人的脸皮还是要的,觉得没有意思也就撤了


                                      
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 zl314
 
位置: 北京 信誉: 23
专业: 建筑 发贴: 24
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第22楼 2008-4-11 11:26:00
发贴心情 16楼说的对,应该找找原因,既然当初能够被录用,就证明其自身某些特点、品质、条件与该岗位都匹配恰当,在招聘的过程当中已经过人事和总经理两次面试,你们在与当事人面谈的时候就应该对其性格态度有了解的,

至于现在工作态度有问题,您是否与其沟通过呢(不是训斥,可以试着关心的问一下是不是生活中遇到什么问题啊),或者是不是她觉得这份工作与她当初的期望不相符呢(比如工作量、工资、福利等等),或者其他不便为人知的原因

如果不想费那么多精力,就是想让其自动离职,那只有使用卑劣手段(多找些事给她做、稍有差错就批评、严格按制度要求她鸡蛋里挑骨头进行处罚

      zl314于2008-4-11 11:30:00修改了此贴子。 

                                      
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